Rolą LIDERÓW w sytuacji jaką mamy dziś w Polsce i w Europie jest zwracać uwagę na takie wartości i postawy, jak solidaryzm i niesienie pomocy potrzebującym. Tacy Liderzy biznesu tworzą Koalicję Liderzy Pro Bono – działając, motywując, umożliwiając pracownikom angażowanie się w pomoc, realnie wspierają obywateli Ukrainy.

W mediach społecznościowych Koalicji, na bieżąco informujemy o inicjatywach firm członkowskich Koalicji, ich liderów oraz działaniach pracowników firm.

Facebook: https://www.facebook.com/LiderzyProBono/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/liderzy-pro-bono/

#LiderzyProBonoDlaUkrainy

#WolontariatPracowniczy

#BiznesOdpowiedzialnySpolecznie

#SolidarnizUkraina

Lider rynku OOH w Polsce już na samym początku wojny w Ukrainie włączył się zarówno w działania wspólne, jak i zainicjował własne działania manifestujące solidarność z naszymi sąsiadami ze wschodu jak i realnie wspierające uchodźców z Ukrainy.

Wspólnie z innymi firmami rynku OOH (Warexpo, Clean Channel, Jet Line i Synergic), AMS wyemitował na swoich nośnikach w stolicy layout w barwach flagi Ukrainy oraz hasłem „Warszawa solidarna z Ukrainą”.

Pracownicy AMS — we współpracy z Bankiem Żywności SOS w Warszawie —zorgnanizowali we własnym gronie zbiórkę żywności. W ciągu kilku dni zgromadzono 176 kg produktów, które trafiły do szukających schronienia na Mazowszu uchodźców z Ukrainy.

Z kolei pod patronatem AMS wyemitowana została kampania Polskiej Akcji Humanitarnej, skierowana do Polaków, pod hasłem „Pomóżmy ofiarom wojny!”. Kreacja trafiła na nośniki AMS w całym kraju. Na cyfrowe nośnikach AMS trafiły zaś treści będące nie tylko wyrazem solidarności z mieszkańcami Ukrainy, ale i praktyczny kontent — z QR kodem kierującym do użytecznych treści w języku ukraińskim, jak również nawołujący Polaków od honorowego oddawania krwi dla walczących o swój kraj Ukraińców.

https://ams.com.pl/

https://www.facebook.com/outdoor.jest.cool

W tym trudnym czasie Orange Polska pomaga obywatelom Ukrainy w kontakcie z bliskimi rozdając na przejściach granicznych darmowe startery, obniżając ceny połączeń i rezygnując z opłat roamingowych na rzecz ukraińskiego operatora. Firma zapewniła schronienie i opiekę ponad 200 osobom w swoim ośrodku szkoleniowym. Wspiera też służby i organizacje koordynujące pomoc dla uchodźców.

Komunikat Biura Prasowego Orange

Fundacja Orange natomiast zaprasza na darmowe webinary dla nauczycieli i rodziców p tym rozmawiać z dziećmi o wojnie?

Pierwszy z nich skierowany jest do nauczycieli i szkół (wtorek, 1.03. g.17.00), a drugi do rodziców i opiekunów (środa, 2.03. g.17.00). Wydarzenia poprowadzi ekspertka, Lucyna Kicińska, zajmująca się wspieraniem dzieci i dorosłych w trudnych sytuacjach.

Pełna informacja o webinarach dostępna jest TUTAJ

Źródło: blog Orange Polska https://biuroprasowe.orange.pl

Wstępne wyniki badania Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce i BNP Paribas Banka Polska.

Zmniejszenie sfery ubóstwa, przeciwdziałanie kryzysowi klimatycznemu, wzmacnianie i integrowanie społeczności lokalnych oraz upowszechnianie zasad tolerancji i równości to główne cele wolontariatu pracowniczego w post-pandemicznej rzeczywistości, wskazane w badaniu Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce, prowadzonym w partnerstwie z Fundacją BNP Paribas.

Aby osiągnąć wymienione cele, wolontariat powinien być tak zaplanowany, aby  dostarczał osobom indywidualnym wiedzy i kompetencji niezbędnych do poprawy ich sytuacji, powinien wspierać zmiany o charakterze systemowym: w społeczności lokalnej, regionalnej, kraju czy świecie oraz wspierać współpracę różnych podmiotów na rzecz kompleksowego rozwiązywania problemów społecznych.

Wśród wymienionych przez respondentów korzyści, jakie daje ta forma zaangażowania społecznego, znalazły się satysfakcja z pomocy innym, wzmacnianie relacji między pracownikami i pracodawcą oraz dostarczanie wolontariuszom nowych kompetencji i doświadczeń. Badanie wykazało również korzyści, jakie z wolontariatu powinien mieć  partner społeczny: pełniejsze zaspokajanie potrzeb ich beneficjentów czy mieszkańców, lepsze funkcjonowanie organizacji, współpracę z firmami prowadzącymi wolontariat pracowniczy w rozwiązywaniu problemów społecznych.

Zasady działania

Wśród podstawowych i obligatoryjnych podstaw działania wolontariatu pracowniczego znalazły się dobrowolność i brak wynagrodzenia, cele wolontariatu określane wspólnie Oprócz tego wolontariat nie może wchodzić w zakres obowiązków służbowych pracownika, ale pracodawca powinien stosować rozwiązania pozwalające godzić pracę zawodową i wolontariacką. Badani wskazali,  że w wolontariacie pracowniczym realizowanym w przyszłości,  powinni móc brać udział wszyscy pracownicy firmy oraz ich krewni i znajomi. Według nich rozwój tej formy zaangażowania społecznego wymaga dobrej woli i dojrzałości pracodawców, chęci ze strony pracowników oraz powszechnej dostępnej wiedzy, jak zorganizować i prowadzić wolontariat pracowniczy.

Przeszkody

Głównymi przeszkodami w rozwoju wolontariatu pracowniczego wśród pracodawców okazało się niedostrzeganie korzyści z wolontariatu oraz brak wiedzy, jak zorganizować go w firmie i wspierać jego ideę wśród pracowników.

Wstępne wyniki badania zaprezentowano 2 grudnia w czasie Konferencji Koalicji Liderzy Pro Bono z okazji Międzynarodowego Dnia Wolontariusza. Badanie objęło pracowników-wolontariuszy, przedstawicieli pracodawców, przedstawicieli partnerów: organizacji pozarządowych i samorządów terytorialnych oraz ekspertów. Pełne wyniki, wnioski i rekomendacje z badania będą dostępne w raporcie, który zostanie opublikowany w pierwszym kwartale 2022 roku na stronie www.filantropia.org.pl

Zbliżający się Międzynarodowy Dzień Wolontariusza (5 grudnia) stał się okazją do przyznania pierwszych w historii certyfikatów „Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości”. Otrzymały je firmy Orange Polska i BNP Paribas Bank Polska prowadzące od lat programy wolontariatu pracowniczego dla tysięcy pracowników – wolontariuszy. Certyfikaty wręczono 2 grudnia w czasie konferencji Koalicji Liderzy Pro Bono pt. „Życie oparte na wartościach. Wolontariat przyszłości”.

Certyfikaty są dowodem, że programy wolontariatu pracowniczego w obu firmach spełniają zasady opisane w Karcie Zasad Wolontariatu Pracowniczego. Wśród nich są m.in. poszanowanie praw wolontariuszy, wypełnienie obowiązków pracodawcy, realne korzyści dla ludzi, organizacji czy lokalnych społeczności, którym pomagają wolontariusze. W imieniu Orange Polska Certyfikat odebrał Jacek Kowalski, członek zarządu ds. Human Capital, a w imieniu BNP Paribas Bank Polska – Przemysław Furlepa, wiceprezes zarządu.

Jak mówił Paweł Łukasiak, prezes Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce, przed wręczeniem certyfikatów: Budujemy ekosystem wsparcia dla wolontariatu pracowniczego, a w ekosystemie liczy się działanie kompleksowe. Dlatego też jako Koalicja Liderzy Pro Bono stworzyliśmy system wsparcia – szkolenia i doradztwo dla tych, którzy zaczynają swoją przygodę z wolontariatem pracowniczym, rok temu powstała Karta Zasad Wolontariatu Pracowniczego i na jej podstawie przyznajemy certyfikaty  „Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości”.

Orange Polska i BNP Paribas Bank Polska przyznano certyfikaty „Wolontariat pracowniczy wysokiej jakości” – poziom trzeci, najwyższy. W Orange Polska działała 3 500 wolontariuszy i jest to największy program wolontariatu pracowniczego w całej Grupie Orange na świecie. Z kolei w 2020 roku pracownicy BNP Paribas Bank Polska zaangażowali się 3 509 razy –  łącznie przez ponad 22 tysiące godzin.

Certyfikat przyznaje Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, uwzględniając rekomendację niezależnej Komisji Certyfikacyjnej, która wyraża swoją opinię na podstawie informacji i materiałów zgromadzonych w trakcie przeprowadzonego wcześniej audytu i raportu z niego.

Więcej informacji o idei Certyfikatu, jego poziomach oraz procesie audytu na: https://liderzyprobono.pl/wolontariat-pracowniczy-wysokiej-jakosci

Więcej o wolontariacie w Orange: https://fundacja.orange.pl/nasze-programy/wolontariat Więcej o wolontariacie w BNP Paribas: https://www.bnpparibas.pl/fundacja/dzialalnosc-fundacji/wolontariat-pracowniczy-mozesz-na-mnie-polegac

2 grudnia, podczas IX konferencji Koalicji Liderzy Pro Bono pt. “Życie oparte na wartościach. Wolontariat przyszłości.” poznaliśmy Laureatów 5. edycji Nagrody „Człowiek wiedzy i doświadczenia”. Ta honorowa nagroda i symboliczny medal przyznawany jest wyjątkowym wolontariuszom, którzy poprzez dzielenie się swoją wiedzą, kompetencjami i doświadczeniem, wspierają działania organizacji pozarządowych, instytucji oraz przyczyniają się do rozwoju ważnych projektów społecznych. Kandydatów do Nagrody nominują organizacje pozarządowe (fundacja, stowarzyszenie) i inne instytucje, w których realizowany jest wolontariat kompetencji. Laureatów wybiera Kapituła, w skład której wchodzą przedstawiciele Koalicji Liderzy Pro Bono, która ten konkurs zainicjowała.

W 5 edycji Nagrody „Człowiek wiedzy i doświadczenia” Laureatami zostali:

Tomasz Rudolf – nominowany przez Fundację K.I.D.S. Klub Innowatorów Dziecięcych Szpitali

Przedsiębiorca i innowator. Współzałożyciel i CEO, a obecnie przewodniczący rady nadzorczej fabryki startupów The Heart, budującej nowe biznesy z międzynarodowymi korporacjami. Obecnie jako CEO Doctor.One tworzy nowy model stałej opieki medycznej, oparty na bezpośredniej relacji między lekarzem a pacjentem. Wyróżniony jako wizjoner przez Fundację Digital Poland w konkursie “Digital Shapers”.

W 2019 roku był inicjatorem powołania i jednym z fundatorów Fundacji K.I.D.S. Klub Innowatorów Dziecięcych Szpitali. Wniósł cenny wkład w stworzenie wizji Fundacji, fundraising, partnerstwa korporacyjne, a także budowę zespołu, struktur i strategii organizacji. Dziś, po ok. 2 latach działania, Fundacja jest rozpoznawalną i cenioną organizacją pozarządową, wspierającą transformację służby zdrowia. Fundacja opiera się przede wszystkim na wolontariacie kompetencyjnym.

Antonina Dudek – nominowana przez Fundację „Twarze depresji”

Studentka  psychologii na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Od 2015 roku zaangażowana w działalność na rzecz walki z depresją szczególnie wśród dzieci i młodzieży.

Antonina od początku wspiera wolontariacko ogólnopolską kampanię społeczną „Twarze depresji. Nie oceniam. Akceptuję.” oraz Fundację „Twarze depresji” w szerzeniu wiedzy o leczeniu depresji. Pomagała w organizacji konferencji i upublicznianiu materiałów edukacyjnych – w tym materiałów dla dzieci  i młodzieży – w mediach społecznościowych Fundacji.

Na rzecz kampanii, w ostatnich kilku latach udzieliła ponad 50 wywiadów dla radia, telewizji i prasy opowiadając otwarcie również o własnej walce z depresją, którą po raz pierwszy zdiagnozowano u niej wieku 13 lat. To bezcenny wkład w przełamywanie stereotypów i walkę ze stygmatyzacją osób zmagających się z depresją.

Antonina wspiera w szerzeniu wiedzy również Forum Przeciw Depresji.

Artur Kwapiński – nominowany przez Fundację „Obok Nas”

Starszy referent w zespole ds. komunikacji społecznej w Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Lublinie.  Członek Rady Działalności Pożytku Publicznego miasta Puławy, inicjator RDPP powiatu puławskiego oraz członek Wojewódzkiej Społecznej Rady ds. Osób Niepełnosprawnych.

Inicjator wielu akcji takich jak: EcoPuławy, Kampanie edukacyjne, „Polacy-Rodakom”, 70. Rocznica Pacyfikacji i Spalenia Wąwolnicy, uroczystości rocznicowe – patriotyczne. Kilkukrotnie otrzymał wyróżnienia od lokalnych władz i instytucji  za swoją działalność wolontariacką.

Artur Kwapiński jako społecznik udziela się na wielu płaszczyznach działając w RDPP, prowadząc wykłady dla podopiecznych Uniwersytetu Trzeciego Wieku, Klubów Seniora, podopiecznych MOPSu, szkoli wolontariuszy, organizuje szkolenia i wykłady dla lokalnych organizacji pozarządowych oraz działa bezpośrednio jako wolontariusz.

Zbigniew Standar – nominowany przez Polskie Towarzystwo Opieki Paliatywnej Oddział w Poznaniu

Adwokat. Prowadzi własną kancelarię. Od 50 lat Prezes Ochotniczej Straży Pożarnej Ratownictwa Wodnego w Poznaniu. Od 1956 roku związany ze Związkiem Harcerstwa Polskiego, w którym przeszedł wszystkie „stopnie wtajemniczenia”. Był członkiem Głównej Kwatery ZHP. Wspiera organizację poprzez swoje doświadczenie i wiedzę. Współpracował z młodzieżą skupioną w strukturach ZHP. W 2001 roku otrzymał Krzyż Kawalerski Orderu Odrodzenia Polski. Autor telewizyjnych programów ogólnopolskich pt „Bliżej prawa” oraz książki pod tym samym tytułem. Dziennikarz Głosu Wielkopolskiego. W 2016 roku został wiceprzewodniczącym zarządu Stowarzyszenia Dziennikarzy RP.

Laureat XII edycji Konkursu Kryształowe Serce Radcy Prawnego. Uhonorowany odznaczeniem Złotego Motyla, za wybitne zasługi dla Hospicjum Palium w Poznaniu, na rzecz którego działa poznański oddział Polskiego Towarzystwa Opieki Paliatywnej.

Mecenas Zbigniew Standar, na zasadach wolontariatu, od ponad 10-ciu lat wspiera zarząd PTOP OP radami w zakresie rozwiązań prawnych podczas realizowania działań statutowych, pomaga podejmować zgodne z prawem, dobre i odważne decyzje, których mają służyć pacjentom Hospicjum Palium.  Zdarza się również, że podejmuje się udziału w negocjacjach dla osiągnięcia najlepszych rozwiązań dla Stowarzyszenia, czy reprezentuje Stowarzyszenie w postępowaniach sądowych.